La gestión del conocimiento en la empresa.
Seven Eleven
Ubicación:
Cto. Bosques de Bolognia 6-Planta Baja. Local 3,
Bosques del Lago, 54766 Cuautitlán Izcalli, Méx.
Giro:
Comercial
Misión:
Satisfacer consistentemente las cambiantes
necesidades de conveniencia de nuestros clientes y consumidores, a través de la
ejecución de RI, ofreciéndoles la mejor experiencia de compra.
Visión:
Esmeramos para llevar a nuestros consumidores
productos y servicios de la más alta calidad en una manera rápida y
conveniente, las 24 horas del día, en ubicaciones preferentes y en un ambiente
agradable y seguro.
Valores:
Construimos un solo Iconn, basado en colaboración,
diversidad y respeto.
Organigrama:
Enfoque organizacional:
Buscamos ser mejores cada día, impulsamos nuestros
resultados actuando con integridad, basándonos en hechos y datos. Desarrollamos
un equipo campeón, construimos un solo Iconn, basado en colaboración,
diversidad y respeto.
Enfoque humano:
Con el empleado: crear un ambiente laboral que le genere
confianza y estabilidad así como una buena relación laboral entre el empleado y
el jefe.
Con el consumidor: Conocer las preferencias del consumidor y
así mismo sus necesidades para darle la mejor atención al momento de prestar
nuestros servicios.
Innovamos en todo. Promovemos una mentalidad innovadora a
través del uso de la tecnología, haciéndolo conveniente y sostenible.
La información siempre ha sido la base del desarrollo económico, y tradicionalmente las empresas lo han impulsado, ahora utilizando la gestion de conocimento como medio para presentar mejoras de forma simplificada, comprimida, simbólica, esquemática; esbozar algunas de sus dimensiones; permite una visión aproximada; describir procesos y estructuras, estrategias directas; proporcionar información importante; Han surgido modelos de gestión de datos. Se revisan una serie de modelos desarrollados para la gestión de la información y se destacan sus principios y contribuciones.
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La gestión del conocimiento permite que la innovación crezca dentro de la organización, los clientes se benefician de un mayor acceso a las mejores prácticas y se reduce la rotación de empleados.
ResponderEliminarEs una nueva forma de gerenciar los procesos organizacionales. Su objetivo fundamental es identificar, capturar, desarrollar, distribuir y retener el conocimiento organizacional, y que tiene su origen y reside en las personas que componen la organización.
ResponderEliminarLa gestión del conocimiento forma parte de las empresas, ya que es usada desde la organización y estrutura de la empresa, ayudando a cumplir los objetivos y metas que las empresas se proponen
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